Kto szuka:
Silva Sp. z o.o.
Stanowisko:
Kierowca C+E (M/K)
Lokalizacja:
Szczecinek
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Możliwość podjęcia pracy w jednym z systemów:
- Krótkie trasy do 200 km w jedną stronę (codzienny powrót do domu, system 2-zmianowy)
- Realizacja zleceń transportowych na terenie całej Polski (weekendy w domu)
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Prawo jazdy kategorii C+E
- Doświadczenia w prowadzeniu samochodów ciężarowych
- Dbałość o narzędzia pracy i ekonomiczną eksploatację pojazdu
- Mile widziane uprawnienia na HDS
Firma oferuje:
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pełna składka ZUS na całość wynagrodzenia
- Indywidualne nagrody za specjalne osiągnięcia
- Praca z nowoczesną i zadbaną flotą (pojazdy MAN, Scania, Volvo) - średni wiek taboru 2 lata
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych
- Grupowe ubezpieczenie na życie dla kierowców, finansowane przez pracodawcę
- Możliwość zdobycia dodatkowych uprawnień na koszt pracodawcy
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...
Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...
Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...