eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinTechnik ds. osuszania

Kto szuka:

Osuszanie24 Sp. z o. o. Sp. K.

Stanowisko:

Technik ds. osuszania

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Bieżąca obsługa zleceń usług osuszania i restytucji mienia,
  • Dowóz, montaż i demontaż urządzeń, pomiary,
  • Kontakt telefoniczny i utrzymywanie relacji z klientami,
  • Wypełnianie i prowadzenie dokumentacji,
  • Raportowanie,
  • Próby ciśnieniowe,
  • Wykrywanie przecieków.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Nie wymagamy doświadczenia,
  • Mile widziana podstawowa znajomość zagadnień elektryki/budowlanki/hydrauliki,
  • Czynne prawo jazdy kat. B i praktyczna umiejętność prowadzenia pojazdu,
  • Dobra organizacja pracy,
  • Umiejętność pracy w zespole i z kontrahentami,
  • Dyspozycyjność, gotowość do pracy w ruchomych godzinach oraz wyjazdów służbowych,
  • Obsługa komputera, Word, Excel,
  • Samodzielność,
  • Chęć podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę,
  • Komputer służbowy,
  • Telefon służbowy,
  • Szkolenia,
  • Możliwość rozwoju zawodowego,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premia uznaniowa),
  • Samochód do celów służbowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-08

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Osuszanie24 Sp. z o. o. Sp. K.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Z okazji Dnia Dziecka, z przymrużeniem oka sprawdźmy, który z niebieskich bohaterów na naszym rynku pracy poradziłby sobie najlepiej! Przeanalizujmy ośmiu ikonicznych Smerfów i przypiszmy im realistyczne zawody - zgodne z ich temperamentem i ...

Przed nami kolejna porcja informacji o zarobkach, które źródłem jest opracowany przez Grafton Recruitment „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach”. Tym razem dowiadujemy się na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści w ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...