eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinSTANOWISKO DS EKSPLOATACYJNYCH

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

STANOWISKO DS EKSPLOATACYJNYCH

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0052


Obowiązki:


- odczyt wodomierzy górnych ( 8 szt.)
- nadzór nad utrzymaniem czystości
- zamówienia materiałów
- obsługa umów eksploatacyjnych
- archiwizacja dokumentów
- wpinanie dokumentów
- obsługa bezpośrednia mailowe i telefoniczna mieszkańców
- rozliczanie faktur eksploatacyjnych



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • DYSPOZYCYJNOŚĆ

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

  • wykształcenie preferowane techniczne budowlanelogiczne i analityczne myślenieredagowanie pismznajomość Worda i Exceladobra organizacja pracyodporność na stresprawo jazdy B- czynne


Miejsce pracy: 00-000 Szczecin, powiat: m. Szczecin, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-17

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...