eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinOperator / Operatorka szlifierek przemysłowych

Kto szuka:

Agencja Zatrudnienia KS Service S.A.

Stanowisko:

Operator / Operatorka szlifierek przemysłowych

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Obsługa urządzeń do szlifowania i wykańczania detali metalowych.
  • Wykonywanie prac zgodnie z dokumentacją techniczną i standardami jakości.
  • Sprawdzanie jakości powierzchni oraz eliminowanie niedoskonałości.
  • Dbałość o stan techniczny sprzętu oraz organizację miejsca pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Praktyczne doświadczenie w obsłudze szlifierek i narzędzi ręcznych.
  • Umiejętność czytania rysunków technicznych.
  • Precyzja, zaangażowanie i odpowiedzialność za powierzone zadania.
  • Gotowość do pracy w trybie zmianowym.

Firma oferuje:

  • Umowę o pracę i pewne wynagrodzenie od 32 zł brutto/h.
  • Dodatkowe wsparcie w postaci dodatku kwaterunkowego.
  • System pracy 2- lub 3-zmianowy dopasowany do produkcji.
  • Kartę do automatu oraz wygodny dojazd do zakładu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-27

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: Agencja Zatrudnienia KS Service S.A.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pracujące mamy mogą otrzymać 1500 zł miesięcznie na opiekę nad dzieckiem w ramach programu Aktywni Rodzice w Pracy. Świadczenie jest przeznaczone dla rodziców, którzy decydują się na opiekę nad dzieckiem w domu, zamiast oddawać je do ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Zwolnienie lekarskie (L4) dla wielu pracowników oznacza poczucie bezpieczeństwa i ochronę przed zwolnieniem z pracy. Okazuje się jednak, że przepisy Kodeksu pracy dopuszczają sytuacje, w których umowa może zostać rozwiązana mimo trwającej ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...