eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinLider / Liderka Operacyjny Sklepu

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Lider / Liderka Operacyjny Sklepu

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Wdrażanie strategii zarządzania wskaźnikami ekonomicznymi i handlowymi na poziomie sklepu
  • Realizacja długoterminowych celów ekonomicznych i jakościowych
  • Zarządzanie budżetem sklepu oraz monitorowanie jego efektywności
  • Nadzorowanie standardów bezpieczeństwa osób i mienia
  • Zapewnienie przestrzegania procedur operacyjnych
  • Kreowanie i rozwój zespołu, gwarantującego osiąganie celów biznesowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Umiejętność analizy danych oraz ekonomicznych wskaźników, wyciągania trafnych wniosków i rekomendowania rozwiązań
  • Znajomość specyfiki działania sklepów wielkopowierzchniowych i procesów w sektorze retail
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami budżetowymi, zarówno krótkoterminowymi, jak i długoterminowymi
  • Umiejętność budowania oraz kierowania zespołem
  • Wiedza z zakresu controllingu i rachunkowości zarządczej
  • Otwartość na wdrażanie innowacyjnych rozwiązań usprawniających działanie

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę
  • Możliwość udziału w programie akcyjnym firmy
  • Ubezpieczenie grupowe i prywatna opieka medyczna
  • Dostęp do platformy do nauki języków oraz kafeteria benefitów
  • Rabaty na zakupy w naszych sklepach

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-19

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Zarządzanie

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego ...

Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...

Kobiety w Polsce wciąż rzadziej niż mężczyźni trafiają do najwyższych przedziałów płacowych. Nie jest zatem zaskoczeniem, że częściej odczuwają brak satysfakcji z wynagrodzenia. Z najnowszego "Raportu płacowego 2026" autorstwa Hays ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...