eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinKonsultant / Konsultantka ds. obsługi klienta

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Konsultant / Konsultantka ds. obsługi klienta

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • udzielanie wsparcia klientom w codziennych sprawach finansowych, takich jak dostęp do konta online, zarządzanie kartami czy realizacja przelewów
  • pomoc w korzystaniu z aplikacji mobilnej i rozwiązywanie problemów technicznych
  • budowanie pozytywnych relacji i zapewnianie wysokiej jakości obsługi
  • współpraca z zespołem i wymiana wiedzy w codziennej pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • znajomość języka niemieckiego na poziomie C1 i łatwość w komunikacji
  • otwartość na naukę i rozwój w nowej branży
  • umiejętność pracy zespołowej i dbałość o szczegóły
  • pozytywne nastawienie i proaktywność

Firma oferuje:

Oferujemy

  • hybrydowy model pracy – część tygodnia z domu, część w biurze
  • premia powitalna na start
  • stabilne zatrudnienie i możliwość awansu w sektorze finansowym
  • prywatna opieka medyczna
  • dostęp do benefitów pracowniczych, w tym karta sportowa
  • wsparcie zespołu i przyjazna atmosfera
  • pakiet relokacyjny dla osób przeprowadzających się

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-10

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...