eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinKonsultant / Konsultantka ds. Klienta Niemieckojęzycznego

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Konsultant / Konsultantka ds. Klienta Niemieckojęzycznego

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • codzienny kontakt z klientami niemieckojęzycznymi i pomoc w rozwiązywaniu ich bieżących spraw bankowych
  • wsparcie w obsłudze aplikacji internetowej oraz w realizacji przelewów i płatności
  • udzielanie informacji dotyczących kart płatniczych i dostępu do konta
  • dbałość o wysoką jakość obsługi i pozytywne doświadczenia klientów
  • udział w szkoleniach przygotowujących do pracy – wszystkiego nauczysz się od podstaw

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. poziom C1)
  • komunikatywność i pozytywne nastawienie do ludzi
  • chęć nauki i rozwoju w obszarze bankowości
  • dokładność, samodzielność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki
  • nie jest wymagana znajomość języka angielskiego

Firma oferuje:

Oferujemy

  • pracę w systemie hybrydowym – 3 tygodnie zdalnie i 1 tydzień w biurze w Szczecinie
  • premię powitalną 4000 zł na start
  • stabilne zatrudnienie i realne możliwości rozwoju w branży finansowej
  • prywatną opiekę medyczną, kartę MultiSport oraz dostęp do platformy benefitowej
  • przyjazną atmosferę i wspierający zespół
  • pakiet relokacyjny dla osób spoza Szczecina

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-01

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...