eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinJunior Hardware Planner - EPLAN

Kto szuka:

Chropynska Polska

Stanowisko:

Junior Hardware Planner - EPLAN

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Udział w procesie projektowania instalacji elektrycznych według wytycznych w Eplan Electric P8 dla klientów z branży automotive
  • Sprawdzenie/tworzenie dokumentacji w ePlan zgodnie ze standardami
  • Projektowanie zestawień schematów elektrycznych
  • Analiza dostępności elektrokomponentów i optymalizacja kosztów
  • Tworzenie kompletnych list materiałowych do instalacji przemysłowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Bardzo dobra znajomośc MS OFFICE
  • Bardzo dobra znajomość zagadnień automatyki i elektrotechniki
  • Umiejętność obsługi programów CAD
  • Umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność, zaangażowanie
  • Umiejętność czytania i tworzenia schematów elektrycznych
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego
  • Znajomość j. angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Uczestnictwo w kursach i szkoleniach 
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Forma zatrudnienia UoP
  • Nagrody finansowe za projekt
  • Pracę w silnej i stabilnej firmie w dynamicznie rozwijającej się branży
  • Ponadstandardowe warunki pracy
  • Doświadczenie w pracy z globalnymi producentami samochodów

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-26

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Chropynska Polska

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...

Polski rynek pracy wchodzi w fazę coraz większego zróżnicowania płacowego - podczas gdy w niektórych branżach wynagrodzenia rosną nawet o 9%, w innych, jak handel hurtowy, dynamika jest zdecydowanie niższa (+5,7%), a zatrudnienie spada ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...