eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinINFORMATYK/STARSZY INFORMATYK W SEKCJI INFORMATYKI

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

INFORMATYK/STARSZY INFORMATYK W SEKCJI INFORMATYKI

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/1176


Obowiązki:

ZGODNIE Z OGŁOSZENIEM O WOLNYCH STANOWISKACH PRACY NA STRONIE: https://www.gov.pl/web/wsse-szczecin/praca

GODZINY PRACY: 07.25-15.00



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • WYKSZTAŁCENIE WYŻSZE INFORMATYCZNE LUB POKREWNE, PRZY WYKSZTAŁCENIU POKREWNYM CO NAJMNIEJ 3 LETNIE DOŚWIADCZENIE NA PODOBNYM STANOWISKU,OCZEKIWANIA PRACODAWCY WOBEC KANDYDATÓW DO PRACY ZGODNIE Z OGŁOSZENIEM O WOLNYM STANOWISKU PRACY NA STRONIE: https://www.gov.pl/web/wsse-szczecin/praca


Miejsce pracy: SPEDYTORSKA 6/7, 70-632 Szczecin, powiat: m. Szczecin, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV NA ADRES E-MAIL

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-08

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Przed nami wyniki opublikowanego przez justjoin.it i N-iX raportu „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025”. Opracowanie przynosi odpowiedzi na pytania dotyczące m.in. zapotrzebowania na specjalistów IT, oferowanego im ...

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...