eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinDoradczyni / Doradca ds. Klientów Biznesowych (B2B)

Kto szuka:

Viamind Sp. z o.o

Stanowisko:

Doradczyni / Doradca ds. Klientów Biznesowych (B2B)

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Sprzedaż rozwiązań telekomunikacyjnych dla klientów biznesowych.
  • Aktywne pozyskiwanie nowych firm i rozwijanie portfela klientów.
  • Budowanie długofalowych relacji oraz obsługa posprzedażowa.
  • Przygotowywanie i negocjowanie ofert handlowych.
  • Realizacja planów sprzedażowych i utrzymanie standardów sieci.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Minimum średnie wykształcenie.
  • Min. 3 lata doświadczenia w aktywnej sprzedaży bezpośredniej (mile widziane B2B).
  • Znajomość technik sprzedaży i umiejętność ich skutecznego stosowania.
  • Umiejętności negocjacyjne, analityczne i wysoka samodzielność.
  • Własna działalność gospodarcza lub gotowość do jej założenia.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Doświadczenie w branży telekomunikacyjnej będzie dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Współpracę w stabilnej i rozwijającej się branży.
  • Atrakcyjny system prowizyjny bez limitu zarobków.
  • Premie, konkursy sprzedażowe i jasne zasady wynagradzania.
  • Szkolenia produktowe i sprzedażowe.
  • Elastyczny, nienormowany czas pracy.
  • Możliwość prowadzenia własnego biznesu w modelu partnerskim.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-03

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: Viamind Sp. z o.o

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Wakacje to dla wielu studentów czas nie tylko wypoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Wybór odpowiedniej umowy - o pracę, zlecenia czy o dzieło - ma kluczowe znaczenie dla obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia ...

Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...