eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŚwinoujścieSpecjalista/Specjalistka

Kto szuka:

Urząd Morski w Szczecinie

Stanowisko:

Specjalista/Specjalistka

Numer referencyjny:

160414

Lokalizacja:

Świnoujście

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy


  • Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
  • Brak wind, wejście schodami;
  • Brak odpowiednio dostosowanych toalet dla potrzeb osób niepełnosprawnych;
  • Praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych (inspekcje);
  • Praca w terenie;
  • Delegacje krajowe;
  • Wysiłek fizyczny.

Zakres zadań

  • Zapewnia utrzymanie właściwego stanu technicznego podległego oznakowania nawigacyjnego, pływającego oraz organizuje całość spraw związanych z dokonywaniem napraw, konserwacji i remontów w celu utrzymania bezpieczeństwa żeglugi
  • Nadzoruje i organizuje prace latarników, serwisu oznakowania nawigacyjnego w celu zapewnienia bieżącej i systematycznej obsługi przez podległych pracowników oznakowania nawigacyjnego.
  • Planuje i opracowuje plan zakupów narzędzi, części zamiennych, przeglądów technicznych sprzętu, sporządza specyfikacje techniczne na remonty, modernizację w celu zabezpieczenia ciągłości pracy urządzeń i maszyn.
  • Wystawia dowody Rw i Mm w zakresie prowadzonych spraw oraz zleceń wewnętrznych w celu prowadzenia właściwej gospodarki magazynowej.
  • Prowadzi sprawy gospodarki paliwowej w zakresie pracy agregatów, zamówienia paliw do urządzeń, maszyn w celu prawidłowego funkcjonowania.
  • Obsługuje i kontroluje system monitoringu znaków nawigacyjnych w celu zapewnienia bezpieczeństwa żeglugi.
  • Bierze udział w komisjach awaryjnych, odbiorczych dotyczących znaków nawigacyjnych w celu prowadzenia dokumentacji i nadzoru nad przebiegiem napraw.
  • W czasie nieobecności kierownika oddziału nawigacyjnego pełni jego obowiązki.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego doświadczenia związanego z nawigacją
  • Znajomość obsługi komputera; obsługa pakietu Office
  • Znajomość podstaw nawigacji;
  • Znajomość prawa zamówień publicznych;
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • SEP eksploatacja do 1 KV

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Inspektor/Inspektorka Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Księgowy/Księgowa

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-05

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: Urząd Morski w Szczecinie

branże: Administracja publiczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...

Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...