Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
MONTER
Lokalizacja:
Świnoujście
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0003
Obowiązki:
Zapewnienie realizacji rozbudowy i remontów oraz prawidłowej pracy instalacji i urządzeń sieci ciepłowniczej, węzłów cieplnych oraz ciepłowni miejskiej.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- zasadnicze zawodowe, techniczne
- średnie zawodowe
Pozostałe wymagania:
- Wykształcenie: techniczne - zasadnicze zawodowe, wskazane średnieDoświadczenie zawodowe: minimum 2-letnie doświadczenie pracy w danym zawodzie.Umiejętności- uprawnienia: uprawnienia eksploatacji w zakresie gupy 2, uprawnienia spawalnicze elektryczne 111, 141; prawo jazdy kategorii B Data rozpoczęcia zatrudnienia: Luty 2026 r.Praca w godzinach: 7:00- 15:00
Miejsce pracy: Daszyńskiego 2, 72-600 Świnoujście, powiat: m. Świnoujście, woj: zachodniopomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Staż pracy: lata: 2
Wymagane dokumenty: .
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...
Rok 2025 jest przełomowym w kwestii rozwoju branży odnawialnych źródeł energii w Polsce. W lutym ruszyła budowa 78 monopali na Morzu Bałtyckim. Orlen przewiduje, że od 2026 rozpocznie produkcję energii o łącznej mocy 1,2 GW. Budowa ...
W 2025 roku średnia emerytura brutto w Polsce wynosi 4045,20 zł, a minimalne świadczenia zaczynają się od 1878,91 zł. Decyzja o odroczeniu przejścia na emeryturę może oznaczać nawet setki złotych dodatkowego miesięcznego dochodu ...
Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...