eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŚwinoujścieASYSTENT SĘDZIEGO (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ASYSTENT SĘDZIEGO (K/M)

Lokalizacja:

Świnoujście

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0083


Obowiązki:

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 8 listopada 2012 r. w sprawie czynności asystentów sędziów



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: Prawnicze

Pozostałe wymagania:

  • Prezes Sądu Rejonowego w Świnoujściu ogłasza nabór na wolne stanowisko asystentasędziego ( K/M ) w Sądzie Rejonowym w Świnoujściu : 1 etat ,- Oferowane wynagrodzenie: od 6.700 zł brutto miesięcznie.Wymagania konieczne:Zgodnie z dyspozycją art. 155 § 2 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. z 2024 r., poz. 334 t.j.) na stanowisku asystenta sędziego ( K/M ) może być zatrudniony ten, kto: jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich; jest nieskazitelnego charakteru; ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra lub zagraniczne uznanew Polsce; ukończył 24 lata.Wymagania dodatkowe : wysoka kultura osobista; znajomość techniki pracy biurowej i obsługi komputera, udokumentowane doświadczenie zawodowe związane ze stosowaniem prawa w praktyce w sądzie.Na podstawie art. 155 § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. z 2024 r., poz. 334 t.j. ) asystent sędziego (K/M) wykonuje czynności zmierzające do przygotowania spraw sądowych do rozpoznania oraz czynności z zakresu działalności administracyjnej sądówWykształcenie: Wyższe - prawnicze.Umiejętności - uprawnienia: Zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 8 listopada 2012 r. w sprawie czynności asystentów sędziów.Praca w godzinach: 7:30 - 15:30Częstotliwość kontaktów z pracodawcą: wszystkie szczegółowe informacje na stronie http://swinoujscie.sr.gov.pl/Forma kontaktu z pracowdacą: Pisemnie ( składanie ofert do dnia 12.03.2026 r.) Miejsce zgłoszenia się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną: Konkurs w dniu 27.03.2026 r.w siedzibie Sądu.Data rozpoczęcia zatrudnienia: kwiecień 2026 r.


Miejsce pracy: Paderewskiego 6, 72-600 Świnoujście, powiat: m. Świnoujście, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane winny złożyć na Biurze Obsługi Interesanta w budynku SąduRejonowego w Świnoujściu przy ul. Paderewskiego 6 następujące dokumenty: własnoręcznie podpisany wniosek o zatrudnienie na stanowisku asystenta sędziego ( K/M )kierowany do Prezesa Sądu Rejonowego w Świnoujściu; życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej; oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenia studiówwyższych na kierunku prawo w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu zawodowegomagistra albo zaświadczenie o zdanym egzaminie magisterskim, albo oryginał lub urzędowopoświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie zagranicznych studiówwyższych na kierunku prawo uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawi odrębnychprzepisów; oświadczenie, o którym mowa w art. 155 a § 6 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustrojusądów powszechnych ( Dz. U. z 2024 r., poz. 334 t.j.); oświadczenie, że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnychi obywatelskich; aktualną fotografię zgodne z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodówosobistych; zgodę na przetwarzanie danych osobowych kandydata zawartych w zgłoszeniu do konkursudla potrzeb niezbędnych do realizacji zatrudnienia na stanowisko asystenta sędziego ( K/M )wraz z klauzulą informacyjną (oświadczenia stanowią załącznik do niniejszego ogłoszenia).Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacjei osiągnięcia.IV. Kompletne oferty z podaniem oznaczenia konkursu należy złożyć w nieprzekraczalnymterminie do dnia 12 marca 2026r. na Biurze Obsługi Interesanta Sądu Rejonowego wŚwinoujściu przy ul. Paderewskiego 6 lub przesłać za pośrednictwem poczty (decyduje datastempla pocztowego) na adres:Sąd Rejonowy w Świnoujściu, Oddział Administracyjny, ul. Paderewskiego 6, 72-600Świnoujście.3V. Termin, miejsce i zakres przedmiotowy konkursu.II etap konkursu na stanowisko asystenta sędziego w Sądzie Rejonowym w Świnoujściuodbędzie się w dniu 27 marca 2026 r., o godz. 10:00, w siedzibie Sądu Rejonowego wŚwinoujściu przy ul. Paderewskiego 6, sala 205 (II piętro).Zgodnie z § 7 ust.1 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 r.w sprawie przeprowadzania konkursu na stanowisko asystenta sędziego (Dz. U. z 2023 r., poz.2106 t.j.) , konkurs jest przeprowadzany w formie pisemnej.Konkurs składa się z trzech części: etapu pierwszego wstępnej weryfikacji zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnieniawymogów formalnych przystąpienia do konkursu; etapu drugiego testu obejmującego 36 pytań z zakresu prawa cywilnego i karnego orazpostępowania cywilnego i karnego oraz z pracy pisemnej na jeden z dwóch tematów z zakresuprawa cywilnego i prawa karnego, wybrany przez kandydata; etapu trzeciego rozmowy kwalifikacyjnej.Po sprawdzeniu, czy zgłoszenia spełniają wymogi formalne określone w § 3 ust.1Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 r. w sprawieprzeprowadzania konkursu na stanowisko asystenta sędziego (Dz. U. z 2023 r., poz. 2106 t.j.)oraz czy kandydaci odpowiadają wymaganiom formalnym określonym w art. 155 § 2 ustawyz dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. z 2024 poz. 334 t.j.)Prezes Sądu ustali listę kandydatów dopuszczonych do konkursu i umieści ją na stronieinternetowej Sądu najpóźniej na 7 dni przed terminem rozpoczęcia konkursu.Osoby, które nie złożą kompletu dokumentów, a także osoby, które nie będą spełniaływarunków ustawowych, nie zostaną dopuszczone do dalszego etapu postępowaniakonkursowego.Jednocześnie informuję, że praca na stanowisku asystenta sędziego dotyczy pełnego etatu,w związku z czym zatrudnienie na powyższym stanowisku wymaga świadczenia pracy 5 dniw tygodniu, bez możliwości zwolnienia np. na odbywanie aplikacji.VI. Unieważnienie konkursuSąd Rejonowy w Świnoujściu zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podaniaprzyczyny.4Akty prawne będące podstawą kazusów i pytań testowych w konkursie :- Kodeks postępowania cywilnego,- Kodeks cywilny,- Kodeks rodzinny i opiekuńczy,- Ustawa o księgach wieczystych i hipotece,- Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych,- Kodeks karny,- Kodeks postępowania karnego,- Kodeks wykroczeń,- Kodeks karny wykonawczy,- Ustawa o opłatach w sprawach karnych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-08

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Prawo

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...