Praca › Oferty pracy Świętochłowice › Kierowca Taxi

Kto szuka:

MasterTaxi.pl

Stanowisko:

Kierowca Taxi

Lokalizacja:

Świętochłowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:

Prowadzenie nowoczesnych aut (Toyoty Corolle 2024/2025) w ramach usług Uber/Bolt
Realizowanie zleceń przewozu pasażerów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:

Prawo jazdy kat. B
Zaangażowanie, uczciwość i odpowiedzialność
Badania lekarskie i psychologiczne

Firma oferuje:

Oferujemy:

Bonus powitalny i stażowy 2500 zł
Zwrot 350 zł za badania lekarskie oraz psychologiczne
Nowoczesne auta z salonu – komfortowe Toyoty Corolle 2024/2025
Pokrycie wszystkich kosztów eksploatacyjnych (paliwo, serwis, ubezpieczenie, przeglądy oraz inne opłaty)
Najwyższe prowizje z utargu oraz dodatkowe bonusy
Więcej zleceń i wyższe utargi dzięki kategorii „Comfort”
Elastyczny grafik pracy (zmiany dzienne 6:00–18:00 lub nocne 18:00–6:00, dostosowywany do potrzeb)
Wypłaty co tydzień
Stabilność i transparentność (brak ukrytych kosztów, pełna uczciwość i wsparcie na każdym etapie współpracy)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Operator Wózka Widłowego / Operatorka Wózka Widłowego Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Mechanik Taboru Kolejowego (M/K)

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-12

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: MasterTaxi.pl

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

kierowca

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Wniosek USP do ZUS już działa. Jak doliczyć do stażu pracy umowy zlecenia, działalność i opiekę nad dzieckiem? Przewodnik z przykładami

Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...

Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Przymusowy urlop między świętami a Nowym Rokiem - kiedy szef może narzucić termin wolnego?

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

Długotrwała choroba - kto może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne i jak złożyć wniosek?

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...