eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŚwiebodzinKIEROWNIK / KIEROWNICZKA STACJI OBSŁUGI TECHNICZNEJ

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

KIEROWNIK / KIEROWNICZKA STACJI OBSŁUGI TECHNICZNEJ

Lokalizacja:

Świebodzin

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0334


Obowiązki:

1. Analiza przyczyn awarii urządzeń, w szczególności analiza usterek mechanicznych,
elektronicznych oraz oprogramowania w celu ograniczenia awarii i opracowania
usprawnień urządzeń przez dział produkcji technicznej.
2. Koordynacja kalendarza warsztatu.
3. Planowanie i koordynowanie napraw, przeglądów oraz konserwacji pojazdów lub
maszyn.
4. Nadzór nad pracą pracowników warsztatu.
5. Kontrola wykonywanych prac i dbanie o przestrzeganie standardów
bezpieczeństwa.
6. Prowadzenie dokumentacji technicznej.
7. Zaopatrzenie w części zamienne, narzędzia i materiały eksploatacyjne.
8. Przekazywanie przełożonym raportów z realizacji zadań podległego zespołu.
9. Współpraca z innymi działami zakładu.
10.Szczegółowy zakres obowiązków zostanie ustalony po zatrudnieniu.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Prawo jazdy kat. B

Wykształcenie:

  • średnie branżowe

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania dodatkowe1.Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne (preferowane wykształcenietechniczne w zakresie budowy, eksploatacji i napraw pojazdów; mechanik).2. Znajomość zagadnień i doświadczenie pracy z UDT.3.Znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych w szczególnościmodułu SILPweb Infrastruktura.4.Znajomość obsługi komputera (m.in. pakiet Office) i urządzeń biurowych.5.Ukończone dodatkowe kursy, szkolenia lub studia podyplomowe przydatne nazajmowanym stanowisku.Od kandydata pracodawca oczekuje:1. Komunikatywności.2. Dyspozycyjność.3. Umiejętności pracy pod presją czasu.4. Umiejętności zarządzania zespołem.5. Odpowiedzialności, sumienności i dokładności.


Miejsce pracy: Poznańska 10, 66-200 Świebodzin, powiat: świebodziński, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: 1. Curriculum Vitae (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem.2. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem.3. Kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.4. Kserokopie świadectw pracy.5. Kwestionariusz osobowy kandydata + zgoda na przetwarzanie danych osobowychszczególnej kategorii (jeżeli dotyczy) załącznik nr 16. Klauzula informacyjna dla kandydatów o pracę załącznik nr 2Załącznik nr 1 i 2 dostępne na stronie otl.swiebodzin.lasy.gov.pl

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-12

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy trudno jest obecnie o znalezienie pracy w handlu? Odpowiedzi na to i inne pytania dostarcza najnowsze opracowanie Grafton Recruitment, które dowodzi, że w drugim kwartale bieżącego roku liczba ofert pracy wzrosła o 16% rdr. Zapotrzebowanie ...

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...

Wraz z początkiem lipca bieżącego roku wzrosła w naszym kraju płaca minimalna. Najnowszy Raport Płacowy Antal dowodzi jednak, że na wyższe wynagrodzenia liczyć mogą nie tylko ci, którzy zarabiają najmniej. Podwyżki, sięgające średnio ...

W Niemczech część świąt jest obchodzona w całym kraju, a niektóre są celebrowane tylko w określonych landach. Sprawdźmy, jak wygląda kalendarz świąt i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2025 roku.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...