Kto szuka:
PORR S.A.
Stanowisko:
Pracownik nawierzchni / Operator prac budowlanych
Lokalizacja:
Świdwin
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- układanie nawierzchni betonowych oraz zacieranie betonu
- regulacja i obsadzanie kotew i dybli
- ustawianie szalunków oraz wykonywanie prac zleconych przez przełożonego
- dbanie o prawidłowy przebieg prac zgodnie z dokumentacją
Wymagania stawiane pracownikowi:
- wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe
- doświadczenie w pracach przy nawierzchniach betonowych
- odpowiednie uprawnienia do wykonywanej pracy
- sumienność, zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole
- dobra organizacja pracy oraz obsługa narzędzi ręcznych
Firma oferuje:
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji
- przyjazną atmosferę i wysoką kulturę pracy
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych
- dostęp do benefitów, w tym MyBenefit i Multisport
- prywatną opiekę medyczną
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,5% wyższe r/r i wyniosło 8478,26 zł brutto.
Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...
Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
