Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• To nie jest typowy „cold calling”. Twoim zadaniem jest opieka nad portfelem klientów, którzy już nam zaufali.
• Budowanie relacji: regularny kontakt telefoniczny z obecnymi klientami (badanie satysfakcji, przypominanie o odnowieniach).
• Analiza potrzeb: słuchanie klienta i identyfikowanie obszarów, w których nasze nowe rozwiązania mogą mu pomóc.
• Ofertowanie: przygotowywanie ofert handlowych i dbanie o ich finalizację.
• Współpraca z dostawcami: pozyskiwanie wycen i informacji technicznych.
• Systematyczność: prowadzenie dokumentacji i raportowanie działań w systemie CRM.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Jesteś odporny/a na stres.
• Masz „gen handlowca”.
• Cechuje Cię skrupulatność.
• Jesteś systematyczny/a.
• Interesujesz się IT.

Firma oferuje:

• Stabilność: umowę o pracę lub zlecenie (zależnie od Twoich preferencji).
• Rozwój: przeszkolimy Cię z zakresu najnowocześniejszych rozwiązań cybersecurity.
• Jasne zasady: wynagrodzenie podstawowe oraz premie uzależnione od osiąganych wyników.
• Narzędzia: laptop, telefon i wsparcie merytoryczne zespołu technicznego.
• Atmosferę: pracujemy profesjonalnie, ale bez sztywnego korporacyjnego nadęcia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »