Kto szuka:
AT Computers
Stanowisko:
Inżynier Wsparcia IT / Inżynierka Wsparcia IT
Lokalizacja:
Swarzędz
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Rozwiązywanie bieżących incydentów technicznych i wsparcie użytkowników końcowych.
- Aktywny udział w projektach wdrożeniowych nowych rozwiązań informatycznych.
- Analiza przyczyn awarii oraz dbanie o ciągłość działania systemów.
- Dzielenie się wiedzą z zespołem w celu doskonalenia standardów wsparcia.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Przynajmniej 2-letnia praktyka zawodowa w obszarze wsparcia technicznego.
- Dyplom wyższej uczelni o profilu technicznym lub informatycznym.
- Orientacja w aktualnych trendach IT oraz biegłość w konfiguracji systemów.
- Umiejętność jasnego przekazywania informacji i budowania relacji w zespole.
Firma oferuje:
- Gwarantujemy konkurencyjne zarobki adekwatne do Twojego wkładu w rozwój firmy.
- Zapewniamy dostęp do najnowszego know-how i zaawansowanych narzędzi pracy.
- Oferujemy przestrzeń do rozwoju osobistego w dynamicznym dziale IT.
- Realizujemy ambitne projekty, które pozwolą Ci rozwinąć skrzydła w branży technologicznej.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W branży IT wciąż da się zarobić bardzo dobrze, ale coraz wyraźniej widać, że niektórym ze specjalistów rynek sprzyja bardziej. Potwierdzają to dane No Fluff Jobs, które pokazują, że w 2025 r. wzrosty wynagrodzeń częściej dotyczyły ...
Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...
Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...
Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...
Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...