eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RybnikInżynier / Inżynierka ds. sprzedaży usług technicznych

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Inżynier / Inżynierka ds. sprzedaży usług technicznych

Lokalizacja:

Rybnik

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Aktywna sprzedaż usług serwisowych i rozwiązań z zakresu utrzymania instalacji przemysłowych
  • Budowanie i rozwijanie relacji z klientami oraz opieka handlowo-techniczna
  • Pozyskiwanie nowych kontrahentów i rozwijanie kanałów sprzedaży
  • Przygotowywanie ofert oraz prowadzenie działań promocyjnych
  • Monitorowanie rynku i analiza działań konkurencji
  • Prowadzenie i aktualizacja danych w systemie CRM

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie w sprzedaży usług technicznych lub B2B
  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1)
  • Umiejętność budowania relacji i prowadzenia rozmów handlowych
  • Samodzielność, zaangażowanie i orientacja na wynik
  • Mile widziana znajomość języka niemieckiego

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Atrakcyjny system premiowy oraz nagrody za wyniki
  • Samochód służbowy, telefon i komputer
  • Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie
  • Kartę sportową oraz rozbudowany pakiet socjalny
  • Możliwość rozwoju i udziału w szkoleniach

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-02

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zwolnienie lekarskie (L4) dla wielu pracowników oznacza poczucie bezpieczeństwa i ochronę przed zwolnieniem z pracy. Okazuje się jednak, że przepisy Kodeksu pracy dopuszczają sytuacje, w których umowa może zostać rozwiązana mimo trwającej ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...

Opracowany przez CBRE "Global Tech Talent GuideBook 2025". wskazuje, że specjaliści IT w Polsce mogą liczyć na naprawdę atrakcyjne, iście europejskie warunki zatrudnienia. Sytuacja na rynku nie jest jednolita, ale są miasta, które wyraźnie ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...