Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Prowadzenie aktywnej opieki nad bazą dotychczasowych kontrahentów (brak zimnych telefonów).
• Systematyczne budowanie relacji poprzez kontakt telefoniczny, badanie zadowolenia oraz monitorowanie terminów odnowień usług.
• Diagnozowanie potrzeb technologicznych klientów i dopasowywanie do nich nowoczesnych narzędzi IT.
• Przygotowywanie spersonalizowanych propozycji handlowych oraz nadzór nad procesem ich akceptacji.
• Pozyskiwanie danych technicznych i wycen bezpośrednio od dostawców rozwiązań.
• Rzetelne ewidencjonowanie przebiegu kontaktu w systemie CRM.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Naturalne predyspozycje sprzedażowe oraz łatwość w nawiązywaniu dialogu.
• Wysoka odporność na wyzwania zawodowe i umiejętność pracy pod wpływem emocji.
• Duża dokładność w prowadzeniu dokumentacji oraz dobra organizacja pracy własnej.
• Autentyczna pasja do branży nowych technologii i informatyki.
• Systematyczność w realizacji wyznaczonych etapów sprzedaży.

Firma oferuje:

• Zatrudnienie na podstawie wybranej formy współpracy (Umowa o Pracę lub zlecenie).
• Intensywne wdrożenie oraz cykl szkoleń z zakresu innowacyjnych rozwiązań cyberbezpieczeństwa.
• Przejrzysty model płacowy łączący pensję stałą z systemem premiowym.
• Niezbędne wyposażenie techniczne: laptop oraz smartfon.
• Partnerskie relacje wewnątrz zespołu i swobodną atmosferę pracy bez zbędnego dystansu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »