eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SuwałkiSTAŻYSTA/STAŻYSTKA (KONKURS)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

STAŻYSTA/STAŻYSTKA (KONKURS)

Lokalizacja:

Suwałki

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0079


Obowiązki:

-obsługa korespondencji
-protokołowanie na rozprawach/posiedzeniach,
- wykonywanie zarządzeń w sprawach sądowych,
-sporządzanie wezwań, zawiadomień,
- sporządzanie odpisów orzeczeń, uzasadnień,
- wykonywanie czynności przewidzianych w Regulaminie wewnętrznego urzędowania
sądów powszechnych i w przepisach szczególnych,
- wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem akt sądowych oraz urządzeń
ewidencyjnych,
- redagowanie pism oraz ich wysyłanie do stron postępowania oraz różnych instytucji,
- tworzenie korespondencji w programie elektronicznym, drukowanie i wysyłka
do stron,
- wykonywanie innych prac administracyjno-biurowych dotyczących spraw
podlegających właściwości wydziału.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • obsługa komputera pakiet Ms Office

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania konieczne:- obywatelstwo polskie- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,- nieposzlakowana opinia,- niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,- brak prowadzonych przeciwko kandydatowi postępowań o przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe,- wykształcenie średnie i zdany egzamin maturalny,- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,- znajomość metod i techniki pracy biurowej, obsługa urządzeń biurowych, -umiejętność obsługi komputera, w tym umiejętność biegłego pisania oraz znajomośćprogramów komputerowych w zakresie MS Office (Word i Excel).III. Kwalifikacje i umiejętności dodatkowe podlegające ocenie: -wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, -zdolność analitycznego myślenia, -samodzielność, systematyczność i bardzo dobra organizacja pracy, -dokładność i sumienność w pracy z dokumentacją,-umiejętność pracy w zespole,- kreatywność,- komunikatywność, -odporność na pracę pod presją czasu -samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania.- umiejętność pracy w zespole.- ogólna znajomość przepisów regulujących ustrój i organizację sądownictwapowszechnego.


Miejsce pracy: Ludwika Waryńskiego 45, 16-400 Suwałki, powiat: m. Suwałki, woj: podlaskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:1. list motywacyjny ze wskazaniem sygnatury konkursu A.1101.4.2026, adresowanydo Dyrektora Sądu Okręgowego w Suwałkach,2. CV - z wyróżnieniem doświadczenia zawodowego w pracy na stanowisku z podobnymzakresem zadań,3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wymagane na danymstanowisku,4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,5. oświadczenie kandydatki/kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego oraz pełnejzdolności do czynności prawnych,6. oświadczenie kandydatki/kandydata o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwoskarbowe,7. oświadczenie kandydatki/kandydata, że nie jest prowadzone przeciwko niej/niemupostępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwoskarbowe,8. oświadczenie osoby ubiegającej się o pracę o zapoznaniu się z przepisami Wewnętrznejprocedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczychw Sądzie Okręgowym w Suwałkach (treść procedury dostępna na stronie internetowejSądu Okręgowego w Suwałkach w zakładce Zgłoszenia wewnętrzne).9. pisemna zgoda kandydatki/kandydata na przetwarzanie danych osobowych dla celówrekrutacji oraz ewentualna zgoda na wpis na listę rezerwową w przypadkunie wyłonienia jako kandydatki/kandydata do zatrudnienia.Dokumenty wymienione w pkt. 4-9 powinny być składane na załączonychdo ogłoszenia wzorach oraz podpisane własnoręcznie przez kandydatkę/kandydata.Do zgłoszenia kandydatka/kandydat może dołączyć inne dokumenty, np. potwierdzającedodatkowe kwalifikacje, osiągnięcia itp.Konkurs składa się z trzech etapów:1) etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatek/kandydatów pod kątemspełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,2) etapu drugiego - praktycznego sprawdzianu umiejętności, składającego się z testuwiedzy ogólnej o sądownictwie powszechnym oraz ze sprawdzianu umiejętnościsprawnego pisania na komputerze i obsługi pakietu Microsoft Office.Zakres testu obejmuje następujące przepisy: Ustawa z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych(t. j. Dz.U z 2024 r., poz. 334 z późn. zm.), Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 18 czerwca 2019 r.Regulamin urzędowania sądów powszechnych (t. j. Dz. U. z 2024 r., poz. 867z późn. zm.), Zarządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 czerwca 2019 r. w sprawieorganizacji i zakresu działania sekretariatów sądowych oraz innych działówadministracji sądowej (Dz. Urz. MS. z 2019 r., poz. 138 z późn.zm.), Ustawa z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury(t. j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1332), Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawiestanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innychpracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego(t. j. Dz. U z 2023 r. poz. 2016 z późn. zm.).3) etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej, podczas której komisja konkursowa oceniw szczególności umiejętności kandydatki/kandydata dotyczące wykorzystaniaw praktyce jej/jego wiedzy z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy,którego konkurs dotyczy.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - 1. Termin złożenia zgłoszenia: do dnia 10 marca 2026r.2. Miejsce złożenia zgłoszenia:Kandydatka/kandydat składa wymagane dokumenty:a) bezpośrednio w sekretariacie Dyrektora Sądu Okręgowego w Suwałkach,ul. Waryńskiego 45, (pokój nr 123, I piętro) w godzinach urzędowania, tj. od poniedziałku do piątku od godz. 700 do godz.1500.b) drogą pocztową za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztowe,na adres: Dyrektor Sądu Okręgowego w Suwałkach, ul. Waryńskiego 45,16-400 Suwałki, z podaniem oznaczenia konkursu. W przypadku przesyłaniadokumentów za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztoweza datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego.Zgłoszenia przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.Informacje dotyczące zakwalifikowania kandydatek/kandydatówdo poszczególnych etapów konkursu oraz termin i miejsce ich przeprowadzeniazamieszczone będą na tablicy ogłoszeń oraz na stronie internetowej Sądu Okręgowegow Suwałkach: www.suwalki.so.gov.plDodatkowe informacje dotyczące konkursu można uzyskać pod numerem telefonu875******.


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-05

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Ponad 20 tys. zł brutto miesięcznie, a w wybranych przypadkach nawet 27 tys. zł – takie zarobki Polaków przestają być abstrakcją. Dane Główny Urząd Statystyczny pokazują, kto dziś trafia do elity płacowej i jak szybko można do niej ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

Radca prawny, brand manager oraz specjalista ds. bezpieczeństwa IT to profesje, które w 2025 roku zapewniają najwyższe wynagrodzenia w Polsce. W oparciu o dane z serwisu Wynagrodzenia.pl serwis Interviewme opracował ranking najlepiej płatnych ...

Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich zlikwidują jeden z najbardziej kontrowersyjnych podziałów na rynku pracy. Z zapisów nowelizacji wynika, że prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania L4 zyskają także ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...