eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LublinPracownik / Pracownica Ochrony Obiektu

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Pracownik / Pracownica Ochrony Obiektu

Lokalizacja:

Lublin

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Dbanie o bezpieczeństwo osób i mienia na terenie obiektu.
  • Regularne kontrole stanu zabezpieczeń i identyfikacja potencjalnych strat.
  • Reagowanie na incydenty zagrażające życiu, zdrowiu lub porządkowi — podejmowanie działań interwencyjnych.
  • Monitorowanie obiektu przez CCTV i raportowanie nieprawidłowości przełożonym.
  • Przestrzeganie wewnętrznych procedur i współpraca z zespołem.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Dyspozycyjność do pracy zmianowej (8- lub 12-godzinnej), w nocy i w dni ustawowo wolne.
  • Podstawowa obsługa komputera.
  • Spostrzegawczość, szybka reakcja na zdarzenia i umiejętność podejmowania decyzji.
  • Sumienność, rzetelność i dobra organizacja pracy.
  • Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę oraz premie zależne od wyników i frekwencji.
  • Kompleksowe wdrożenie i opiekun w pierwszym okresie pracy.
  • Posiłek służbowy (do określonej dopłaty) oraz rabaty pracownicze na zakupy.
  • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, karta sportowa, vouchery.
  • Dofinansowanie wypoczynku, programy socjalne i świąteczne świadczenia.
  • Program poleceń pracowniczych i możliwość udziału w programie akcjonariatu pracowniczego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-04

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji [1], który pozwoli inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy natychmiast decydować, czy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia lub o dzieło, powinny zostać ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...