eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy StarachowiceAsystent / Asystentka Centermanagement (k/m)

Kto szuka:

ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K

Stanowisko:

Asystent / Asystentka Centermanagement (k/m)

Lokalizacja:

Starachowice

świętokrzyskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania
  • Osoba do kontaktu dla naszych najemców, klientów, techników obiektu, jak również firm zewnętrznych w centrum handlowym
  • Przejęcie wszystkich zadań administracyjnych wzgl. organizacyjnych, jak np. sporządzanie raportów, sprawdzanie faktur itp.
  • Zarządzanie umowami
  • Współpraca z działami firmy, np. z działem marketingu przy eventach, akcjach promocyjnych itp. .
  • Elastyczny grafik pracy + praca w ok. 2 soboty w miesiącu (odbiór czasu wolnego w tygodniu)

Wymagania stawiane pracownikowi:

Twój profil
  • Wykształcenie ekonomiczne
  • Mile widziane doświadczenie na stanowisku asystentki lub w administracji
  • Umiejętność komunikacji oraz negocjacji
  • Talent organizacyjny i zaangażowanie
  • Dobra znajomość j. niemieckiego w mowie i w piśmie
  • Dobra znajomość MS Office (Excel i Word)
  • Wdrożenie w centrali firmy w Niemczech

Firma oferuje:

To nas wyróżnia:
  • Praca w zespole & Eventy
  • Onboarding & stały rozwój
  • Innowacyjny budynek centrali "House of inspiration"
  • Firma rodzinna & szybkie decyzje
  • Dodatki pieniężne
  • Ergonomiczne miejsca pracy
  • Stała ekspansja
  • Elastyczny czas pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-20

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...