eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Stalowa WolaSPECJALISTA DS. KONTROLINGU

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SPECJALISTA DS. KONTROLINGU

Lokalizacja:

Stalowa Wola

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0607


Obowiązki:

1.Wsparcie w sporządzaniu raportów i analiz finansowych.
2.Analiza danych, budżetów i raportów.
3.Analiza kosztów.
4.Analiza wskaźników ekonomiczno-finansowych.
5.Comiesięczna kontrola odchyleń wyników do budżetu, analiza przyczyn.
6.Tworzenie i rozbudowa narzędzi kontrolingowych.
7. Tworzenie modeli finansowych wspierających decyzje biznesowe.
8.Opracowywanie rocznych i wieloletnich planów finansowych.
9.Przygotowywanie projekcji finansowych.
10.Umiejętność przygotowania prezentacji danych.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • analiza danych za pomocą Microsoft Excel
  • dobra organizacja pracy
  • ANALITYCZNY UMYSŁ

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • Wymagane wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, finanse, controlling, rachunkowość), dokładność i odpowiedzialność za powierzone zadania. Umiejętność formułowania wniosków i argumentowania. Zaangażowanie i odpowiedzialność, samodzielność w działaniu. Umiejętność pracy pod presją czasu.


Miejsce pracy: Eugeniusza Kwiatkowskiego 1, 37-450 Stalowa Wola, powiat: stalowowolski, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-03

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Finanse

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...