Kto szuka:
Twoje Prywatne Lekcje
Stanowisko:
Korepetytor online
Lokalizacja:
Sosnowiec
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie w nauczaniu
- Umiejętność udzielania korepetycji uczniom, którzy chcą się uczyć
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Elastyczne godziny pracy – ucz w dogodnym dla siebie czasie
- Praca online z dowolnego miejsca w Polsce
- Korepetytorzy ustalają własne stawki za lekcje
- Realny wpływ na naukę uczniów
Firma oferuje:
Stale zatrudniamy również korepetytorów innych języków: polskiego, niemieckiego, francuskiego, hiszpańskiego, włoskiego, rosyjskiego, holenderskiego, portugalskiego, japońskiego, koreańskiego, chińskiego, szwedzkiego, no rweskiego, duńskiego.
Inne przedmioty to: matematyka, fizyka, geografia, gitara, fortepian i wiele innych.
Zacznij udzielać korepetycji online z Twoje Prywatne Lekcje!
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Z okazji Dnia Dziecka, z przymrużeniem oka sprawdźmy, który z niebieskich bohaterów na naszym rynku pracy poradziłby sobie najlepiej! Przeanalizujmy ośmiu ikonicznych Smerfów i przypiszmy im realistyczne zawody - zgodne z ich temperamentem i ...
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...
Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...
O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...
Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...