Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
PRACOWNIK DS. PERSONALNYCH (K/M)
Lokalizacja:
Sopot
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0261
Obowiązki:
- prowadzenie akt osobowych, ewidencji
- naliczanie wynagrodzeń
- obsługa systemu kadrowo- płacowego
- znajomość - SIO
- sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PPK, GUS
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
Wymagania pożądane:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), administracyjne
Pozostałe wymagania:
- Wymagane doświadczenie zawodowe min 3 letnie, znajomość przepisów oraz Karty Nauczyciela. Praca na 3/4 etatu w godzinach 08:00-14:00 Docelowo umowa o pracę na czas nieokreślony
Miejsce pracy: Oskara Kolberga 15, 81-881 Sopot, powiat: m. Sopot, woj: pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: - cv
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...
Magistrowie inżynierowie w 2024 roku mogą pochwalić się wyraźnie wyższymi zarobkami niż ich koledzy z tytułem magistra bez wykształcenia technicznego. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 ...
Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...
Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...
