eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Sokołów PodlaskiPedagog specjalny / Pedagożka specjalna

Kto szuka:

Centrum Zdrowia Psychicznego dla Dzieci i Młodzieży

Stanowisko:

Pedagog specjalny / Pedagożka specjalna

Lokalizacja:

Sokołów Podlaski

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Będziesz nawiązywał pozytywne relacje z dziećmi i ich rodzicami, pracując zarówno indywidualnie, jak i w grupie.
  • Do Twoich zadań należeć będzie realizowanie planów terapeutycznych, z pełnym zaangażowaniem i kreatywnością.
  • Będziesz aktywnie współpracował z zespołem wielospecjalistycznym, wspierając zdrowie psychiczne podopiecznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Posiadasz wykształcenie wyższe z tytułem pedagoga specjalnego.
  • Masz umiejętność pracy w zespole oraz chęć do ciągłego rozwoju zawodowego.
  • Jesteś osobą zaangażowaną i kreatywną, z łatwością nawiązującą kontakt z innymi.

Firma oferuje:

  • Proponujemy atrakcyjne wynagrodzenie, które jest dostosowane do Twojego doświadczenia.
  • Zapewniamy elastyczną formę zatrudnienia w oparciu o umowę zlecenie lub kontrakt B2B.
  • Dajemy możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych oraz współpracy z doświadczonym zespołem.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-03

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: Centrum Zdrowia Psychicznego dla Dzieci i Młodzieży

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...

Od 5 marca 2026 roku pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy staną przed nowymi wyzwaniami - wejdą w życie zmiany w przepisach, które likwidują dotychczasowe uproszczenia i nakładają surowsze sankcje za błędy formalne. Nawet drobne ...

Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...