eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SochaczewMłodszy Operator Maszyn (k/m) – Sochaczew

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Młodszy Operator Maszyn (k/m) – Sochaczew

Lokalizacja:

Sochaczew

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Praca na produkcji. Możliwe przyuczenie.

Szukamy osób do pracy jako Pracownik Produkcji / Operator Produkcji (k/m). Nie wymagamy doświadczenia – wszystkiego uczymy na miejscu. Oferta również dla uczniów/studentów.

Zakres obowiązków:

  • Ręczne wykańczanie elementów (zaginanie krawędzi, obcinanie formatek)
  • Kontrola jakości wyrobów
  • Utrzymanie porządku na stanowisku pracy

Wymagania:

  • Chęć do pracy i nauki
  • Czytanie rysunku technicznego
  • Sumienność
  • Gotowość do pracy zmianowej
  • Mile widziane zdolności techniczne lub doświadczenie w pracy fizycznej

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie
  • Umowę zlecenie
  • Stawkę 31,40 pln/h (dla studentów brutto = netto)
  • System premiowy
  • Pracę od poniedziałku do piątku (6-14; 14-22), bez zmian nocnych
  • Szkolenie na start i możliwość awansu na operatora CNC
  • Możliwość zatrudnienia cudzoziemców

Miejsce pracy: Sochaczew

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV za pośrednictwem formularza aplikacyjnego lub kontakt telefoniczny/e-mailowy:

4896****** / odadak@asistwork.pl

Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-23

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...