Specjalista ds. Performance Marketingu / Specjalistka ds. Performance Marketingu

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Planowanie i budowa strategii kampanii reklamowych nastawionych na sprzedaż.
• Zarządzanie kampaniami dla wybranych klientów oraz bieżąca optymalizacja działań.
• Analiza wyników, raportowanie efektów oraz komunikacja z zespołem i klientem.
• Współpraca przy tworzeniu kreacji: od briefowania grafików po testy A/B.
• Monitorowanie trendów rynkowych i wdrażanie ich w realizowanych projektach.
• Wsparcie działu social media w budowie harmonogramów, treści oraz podziale budżetów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu kampanii sprzedażowych w mediach społecznościowych.
• Zaawansowana znajomość narzędzi biznesowych grupy Meta (Meta Ads).
• Praktyczna wiedza z zakresu analityki, trackingu oraz kluczowych wskaźników efektywności (KPI).
• Kreatywne podejście i gotowość do eksperymentowania z nowymi formatami (np. treści UGC).
• Dyspozycyjność do pracy w wymiarze 1/2 etatu (wolne weekendy, brak nadgodzin).
• Umiejętność budowania strategii kreatywnej i harmonogramów publikacji.
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze LinkedIn Ads, TikTok Ads lub Google Ads.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie po 3-miesięcznym okresie próbnym (UoP lub B2B).
• Elastyczny model pracy w wymiarze pół etatu.
• Kwartalny budżet szkoleniowy na wybrane kursy online i offline.
• System premiowy (premie świąteczne i urlopowe).
• Dodatkowe dni wolne, w tym urlop urodzinowy i nagrody za konkursy wewnętrzne.
• Dostęp do niezbędnych narzędzi pracy (Microsoft 365, Eduweb).
• Jasno określona ścieżka awansu i nowoczesna kultura zarządzania (Radykalna Szczerość).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »