Regionalny Menedżer / Regionalna Menedżerka Sprzedaży

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Nadzorowanie działania placówek w regionie i zapewnienie zgodności z obowiązującymi standardami sieci
• Codzienne zarządzanie zespołami: organizacja pracy, kontrola wyników, rozliczanie efektów
• Analiza wyników sprzedażowych, optymalizacja działań i realizacja budżetów; raportowanie do Dyrektora ds. operacyjnych
• Rekrutacja i dobór personelu oraz rozwój kompetencji pracowników
• Współpraca z działami operacyjnymi (marketing, kadry, księgowość, zaopatrzenie) w celu zapewnienia sprawnej obsługi placówek
• Dbałość o jakość obsługi klienta i wizerunek sieci

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w retail, preferowane w strukturach rozproszonych
• Umiejętność zarządzania zespołami i prowadzenia rekrutacji
• Silna orientacja na wynik, inicjatywa i samodzielność w działaniu
• Dobra organizacja pracy, umiejętność planowania i podejmowania decyzji
• Biegła obsługa MS Office (w tym Excel)
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych podróży służbowych (praca mobilna)

Firma oferuje:

Oferujemy

• Zatrudnienie na umowę o pracę, stabilne warunki finansowe
• Niezbędne narzędzia pracy i wsparcie organizacyjne
• Dostęp do benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, karty rabatowe)
• Samodzielne, odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na wyniki regionu

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »