eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyOperator koparki kołowej / gąsienicowej KL. I, KL.III

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Operator koparki kołowej / gąsienicowej KL. I, KL.III


wygasło z dniem 2025-12-08


Ta propozycja była złożona przez Nowak-Mosty Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z naszej bazy
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • zły adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Praca fizyczna, zajrzyj tutaj: Praca Praca fizyczna
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Operator koparki kołowej / gąsienicowej KL. I, KL.III, zajrzyj tutaj: Praca Operator koparki kołowej / gąsienicowej KL. I, KL.III

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • MAGAZYN - Załadunek / rozładunek - praca Holandia - WYSOKIE zarobki, BEZ języka!
  • OPERATOR MASZYN I URZĄDZEŃ
  • Obsługa stoiska rybnego w markecie spożywczym Szczecin
  • Vendrig – pracownik logistyczny w pralni z obsługą ciężarówki – praca w Holandii (M/K)
  • MONTER KONSTRUKCJI STALOWYCH
  • Praca na dziale logistyki w markecie budowalnym - Piaseczno
  • Prace porządkowe na magazynie
  • POZOSTALI OPERATORZY MASZYN I URZĄDZEŃ DO OBRÓBKI DREWNA
  • Mechanik Elektryk przemysłowy Niemcy
  • Spawacz TIG

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,8% wyższe r/r i wyniosło 8821,25 zł brutto. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2024 roku wyniosło 8265,92 zł.