Kto szuka:
Kanclerz sp. z o.o.
Stanowisko:
Mechaniczka / Mechanik samochodowy
Lokalizacja:
Przyszowice, k. Gliwic
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za diagnozowanie usterek w pojazdach osobowych, przeprowadzanie napraw zgodnie z obowiązującymi standardami oraz współpracę z doradcą serwisowym w zakresie obsługi klienta i realizacji zleceń.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- praktyczne doświadczenie jako mechanik lub elektromechanik samochodowy
- ukończona szkoła zawodowa lub techniczna w zawodzie
- znajomość zasad działania systemów mechanicznych i elektrycznych w pojazdach
- sumienność, dokładność i etyka pracy
- prawo jazdy kat. B
Firma oferuje:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin
- atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie za wyniki
- dostęp do szkoleń technicznych
- pracę w nowoczesnym warsztacie
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...
Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...
Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...
Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?