Kto szuka:
WIELKI ATRAKTOR Sp. z o.o.
Stanowisko:
Doradca Klienta
Lokalizacja:
Mikołów, Galeria Auchan
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Poszukujemy kandydatki do pracy na stanowisko Doradca Klienci w Salonie Moodo mieszczącym się w Galerii Auchan w Mikołowie / szukamy osób na cały etat i pół etatu.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- jesteś osobą otwartą, pełną entuzjazmu i zaangażowania,
- umiesz nawiązywać nowe kontakty,
- lubisz kontakt z ludźmi oraz pracę w zespole,
- nie boisz się nowych wyzwań,
To praca właśnie dla Ciebie!
- pracowitości,
- punktualności,
- aktywnej obsługi klienta,
- chęci nauki,
- realizacji założonych planów sprzedażowych,
- dbania o wizerunek sklepu oraz utrzymanie porządku,
- zaangażowanie w wykonywane obowiązki,
- komunikatywności,
- umiejętności pracy w zespole,
- indywidualnego podejścia do klienta
- uśmiechu oraz pogody ducha.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...
O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...
Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...
Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...