Kto szuka:
Medicover Sp. z o.o.
Stanowisko:
Lekarz specjalista - radiologia / USG
Lokalizacja:
Gdynia
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- ukończyłeś/-aś specjalizację lub jesteś w jej trakcie,
- obsługa komputera nie jest Ci obca,
- posiadasz zdolność do słuchania i rozumienia potrzeb naszych pacjentów,
- mile widziany certyfikat uprawniający do wykonywania badań USG (dla innych specjalizacji niż Radiologia).
Wymagania stawiane pracownikowi:
- elastyczne grafiki - możliwość konsultacji w kilku placówkach,
- Twój wellbeing – dostęp do platformy Medicover Benefits*,
- dofinansowanie kursów, oraz konferencji medycznych,
- nagrody w programie płatnych poleceń,
- wsparcie na każdym etapie #naszej współpracy,
- Twoje dobre samopoczucie i przyjazną atmosferę.
Firma oferuje:
- kompleksową opiekę nad pacjentem,
- prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej,
- dbałość o zachowanie wysokich standardów medycznych.
Jeśli gotów jesteś podjąć wyzwanie, jeśli pragniesz być #bohaterem codzienności, czekamy na Twoją aplikację!
Dołącz do nas i z nami wspieraj zdrowie naszych pacjentów.
* Medicover Sport, prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny, bilety do kina, kody zakupowe, zniżki do sieci handlowych oraz sklepów internetowych (po 3 miesiącach od daty zatrudnienia w ramach UZ i KG)
Dbając o naszych młodych pacjentów, na etapie zatrudniania możesz zostać poproszony/a o dostarczenie zaświadczenia o niekaralności.
Zapraszamy do składania aplikacji!
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...
Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...
W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...
Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...