Kto szuka:
Praca.pl
Stanowisko:
Specjalista ds. Rozliczania Projektów (UE)
Lokalizacja:
Rzeszów
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Doradztwo i wsparcie dla klientów na każdym etapie projektu (od naboru po kontrole).
- Weryfikacja i analiza dokumentacji finansowej oraz sprawozdań.
- Przygotowywanie umów, procedur i innych dokumentów związanych z rozliczaniem grantów.
- Kontrola postępów i wydatków ponoszonych przez startupy.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, finanse, europeistyka).
- Praktyczne doświadczenie w rozliczaniu projektów finansowanych z funduszy UE.
- Biegła znajomość zasad kwalifikowalności kosztów oraz przepisów Prawa zamówień publicznych (Pzp).
- Znajomość specyfiki startupów i inkubacji biznesowej będzie dodatkowym atutem.
- Analityczne myślenie, dokładność i terminowość.
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Możliwość pracy w prestiżowej organizacji, wspierającej rozwój innowacji w Polsce.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...
Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...
Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...
Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...