Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
PRACOWNIK BIURA RACHUNKOWEGO K/M
Lokalizacja:
Rzeszów
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0069
Obowiązki:
WPROWADZENIE DOKUMENTÓW DO PROGRAMÓW COMARCH OPTIMA,RACHMISTRZ GT,SPORZĄDZANIE DEKLARACJI PODATKOWYCH,DOCELOWO RÓWNIEŻ LIST PŁAC I DEKLARACJI ZUS
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- PREFEROWANE WYKSZTAŁCENIE CO NAJMNIEJ ŚREDNIE EKONOMICZNE, PODSTAWOWA ZNAJOMOŚĆ OBSŁUGI PROGRAMÓW FINANSOWO-KSIĘGOWYCH, ZAGADNIEŃ PODATKOWYCH, KADROWO-PŁACOWYCH, ZNAJOMOŚĆ PROGRAMU PŁATNIK, ZNAJOMOŚĆ OBSŁUGI PROGRAMU OPTIMA MIN. 6 MIESIĘCYMILE WIDZIANE OSOBY Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ
Miejsce pracy: KOLEJOWA 12/22, 35-073 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: cv
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...
Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...
W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...
Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...
Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...