eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RzeszówMagazynier (K/M/X)

Kto szuka:

SIG Sp. z o.o.

Stanowisko:

Magazynier (K/M/X)

Lokalizacja:

Rzeszów

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Przyjmowanie i wydawanie towarów zgodnie z dokumentacją magazynową
  • Obsługa wózka widłowego (załadunek i rozładunek towaru)
  • Dbałość o prawidłowe rozmieszczenie towarów w magazynie
  • Zapewnienie sprawnej i profesjonalnej obsługi klientów
  • Przestrzeganie obowiązujących procedur oraz zasad BHP

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Aktualne uprawnienia do obsługi wózków widłowych (UDT)
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • Rzetelność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
  • Umiejętność pracy w zespole

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach od 07:00 do 15:00 lub od 08:00 do 16:00
  • Odzież ochronna i posiłki regeneracyjne
  • Pracę w firmie o dojrzałej kulturze organizacyjnej
  • Możliwość skorzystania z opieki medycznej bądź karty sportowej
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie
  • Platformę wspierającą dobrostan pracowników
  • Wsparcie w uzyskiwaniu kwalifikacji oraz certyfikatów zawodowych
  • Udział w programie wdrożeniowym nowego pracownika (wyposażenie w wiedzę niezbędna na danym stanowisku)
  • Program szkoleń e-learningowych z zakresu zasad funkcjonowania działalności
  • Możliwość rozwoju w strukturach firmy
  • Udział w Inicjatywach charytatywnych
  • Bezpieczne warunki pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-06

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: SIG Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...