eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RzeszówDyrektor Operacyjny (K/M)

Kto szuka:

LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.

Stanowisko:

Dyrektor Operacyjny (K/M)

Numer referencyjny:

01/2026

Lokalizacja:

Rzeszów

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe, preferowane lotnicze lub inne techniczne (lotnicze, mechaniczne, elektryczne, elektroniczne, awionika lub pokrewne), istotne dla obsługi technicznej statków powietrznych.
  • Licencja PART-66 (B1.1 lub B2) z co najmniej jednym wpisem na typ statku powietrznego (B737 MAX/NG, B787, Embraer 170/190).
  • Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obsłudze technicznej statków powietrznych.
  • Praktyczne doświadczenie oraz wiedza specjalistyczna w zakresie stosowania norm bezpieczeństwa lotniczego, bezpiecznych praktyk operacyjnych oraz zasad dotyczących czynników ludzkich (Human Factors).
  • Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołami produkcyjnymi w organizacjach MRO, w tym w nadzorowaniu procesów obsługi technicznej oraz zapewnianiu zgodności operacyjnej.
  • Bardzo dobra znajomość przepisów lotniczych: Part-145, Part-M, Part-66 oraz Part-147, wraz z umiejętnością ich praktycznego stosowania w działalności organizacji obsługowej.
  • Doświadczenie w planowaniu budżetu, kontroli kosztów, optymalizacji efektywności operacyjnej oraz zarządzaniu zasobami w podległym obszarze działalności.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2).

Wymagania stawiane pracownikowi:

Obowiązki na stanowisku:
  • Nadzór nad planowaniem, realizacją oraz koordynacja procesów operacyjnych w bazie obsługowej w Rzeszowie, w tym zapewnienie jakości, bezpieczeństwa oraz terminowości realizowanych działań.
  • Definiowanie, wdrażanie oraz ciągła optymalizacja strategii operacyjnych i procesów obsługi w bazie w celu zapewnienia efektywnej, terminowej i zgodnej z przepisami realizacji zadań.
  • Planowanie oraz efektywne zarządzanie personelem operacyjnym, w tym nadzór nad kwalifikacjami, uprawnieniami oraz prawidłowym potwierdzaniem wykonania prac zgodnie z obowiązującymi wymaganiami regulacyjnymi i procedurami wewnętrznymi.
  • Zapewnienie właściwej alokacji i wykorzystania zasobów organizacji, w tym infrastruktury, narzędzi, materiałów, części zamiennych oraz personelu, zgodnie z zatwierdzonymi procedurami, planami operacyjnymi i wymaganiami bezpieczeństwa.
  • Inicjowanie, wdrażanie i nadzorowanie działań mających na celu zwiększenie efektywności operacyjnej, doskonalenie procesów oraz optymalizację wykorzystania zasobów, przy jednoczesnym zachowaniu pełnej zgodności z obowiązującymi przepisami.
  • Wsparcie w opracowywaniu, aktualizowaniu oraz nadzór nad dokumentacją organizacyjną i operacyjną, w szczególności MOE oraz szczegółowymi procedurami, z zapewnieniem ich spójności z wymaganiami Part-145, systemami zarządzania oraz oczekiwaniami organu nadzoru.

Firma oferuje:

Benefity:
  • Prywatna opieka medyczna w LUXMED.
  • Aplikacja do nauki języków obcych.
  • Atrakcyjne zniżki na bilety lotnicze na połączenia PLL LOT.
  • Dofinansowanie do wypoczynku (ZFŚS).
  • Bony na Święta Bożego Narodzenia
  • Ubezpieczenie na życie w PZU.
  • Karta Multisport w atrakcyjnej cenie.
  • Wewnętrzne szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe.
  • Program rekomendacji pracowników.
  • Rekrutacja wewnętrzna.
  • Zniżki w wybranych instytucjach kultury.
  • Szkolenia na typ samolotu oraz on job trening.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-20

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...