Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ZASTĘPCA DYREKTORA (K/M)

Lokalizacja:

Chełm

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0094

Obowiązki:

- organizacja i nadzór nad procesem kształtowania zgodnie z obowiazującymi przepisami oświatowymi,
- opracowywanie planów pracy szkoły, planów nauczania oraz harmonogramów zajęć - koordynacja egzaminów wewnętrznych i zewnętrznych,
- reprezentowanie placówki wobec uczniów, instytucji zewnętrznych i administracji lokalnej,
- udział w działaniach promocyjnych oraz procesach rekrutacyjnych

Wymagania:Wymagania konieczne:

Języki:

polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Umiejętności i uprawnienia:

Przygotowanie pedagogiczne
zdolności organizacyjne
praca zespołowa
znajomość ustawy prawo oświatowe
własna inicjatywa
wysoka kultura osobista
komunikatywność
samodzielność

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Wymagania pożądane:

Umiejętności i uprawnienia:

studia podyplomowe z zakresu oligofrenopedagogiki

Zawód:

Dyrektor szkoły

Pozostałe wymagania:

Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczne Specjalne Liceum Ogólnokształcące w Chełmie, ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm. Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku.KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:- CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl

Miejsce pracy: Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty