eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RykiTECHNIK REALIZACJI /TECHNICZKA REALIZACJI

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

TECHNIK REALIZACJI /TECHNICZKA REALIZACJI

Lokalizacja:

Ryki

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0081


Obowiązki:

- konserwacja szaf sterowniczych,
- konserwacja obiektów elektroenergetycznych,
- konserwacja urządzeń przemysłowych,
- czyszczenie wysokociśnieniowe oraz prace antykorozyjne,
- czyszczenie obiektów po pożarowe.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe

Wymagania dodatkowe:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Dobra organizacja pracy
  • komunikatywność, wysoka kultura osobista
  • umiejętność pracy w zespole

Wymagania pożądane:

Umiejętności i uprawnienia:

  • prawo jazdy kat B

Pozostałe wymagania:

  • dyspozycyjność, zaangażowanie, sumienność, dbałość o jakość pracy, gotowość do pracy w delegacjiPraca w delegacji - teren Polski, Czech i NiemiecPracodawca pokrywa koszty diet zgodnie ze stawkami obowiązującymi na terenie danego kraju oraz wszystkie koszty związane z podróżą i zakwaterowaniemZapewnia pełne wyposażenie- odzież, obuwie i sprzęt BHPPierwsze 3 miesiące: umowa zlecenie - wynagrodznie: od 5100 brutto wzwyżUmowa o pracę po 3 miesiącach okresu próbnego - wynagrodzenie 6900-9300 brutto


Miejsce pracy: Przemysłowa 11 h, 08-500 Ryki, powiat: rycki, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-01

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...