eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RumiaKIEROWNIK MAGAZYNU - INTENDENT (K/M)

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

KIEROWNIK MAGAZYNU - INTENDENT (K/M)


wygasło z dniem 2026-03-05


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • rekruter zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Zarządzanie, zajrzyj tutaj: Praca Zarządzanie
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku KIEROWNIK MAGAZYNU - INTENDENT (K/M), zajrzyj tutaj: Praca KIEROWNIK MAGAZYNU - INTENDENT (K/M)
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Rumia, zajrzyj tutaj: Praca Rumia

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • ASYSTENT/ASYSTENTKA DS. KOORDYNACJI REJSU
  • KIEROWCA KAT. C+E (K/M) (NR 0342)
  • MONTER/ MONTERKA INSTALACJI WOD-KAN
  • OSOBA DS. OBRÓBKI DREWNA
  • SPEDYTOR/KA DROGOWY/A
  • OSOBA ZAJMUJĄCA SIĘ HANDLEM STACJONARNYM
  • OSOBA DO KIEROWANIA SAMOCHODU OSOBOWEGO
  • SPECJALISTA DS. KOSZTORYSOWANIA / SPECJALISTKA DS. KOSZTORYSOWANIA
  • MECHANIK POJAZDÓW SAMOCHODOWYCH (K/M)
  • MASZYNISTA CHŁODNICZY (K/M)

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...

Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Od 5 marca 2026 roku pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy staną przed nowymi wyzwaniami - wejdą w życie zmiany w przepisach, które likwidują dotychczasowe uproszczenia i nakładają surowsze sankcje za błędy formalne. Nawet drobne ...

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...