eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Ruda ŚląskaKierowca / Kierowczyni

Kto szuka:

Niro Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierowca / Kierowczyni

Lokalizacja:

Ruda Śląska

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Przygotowanie i pakowanie przesyłek (posiłków) do transportu.
  • Terminowe rozwożenie przygotowanych posiłków do Klientów.
  • Dbałość o stan techniczny i czystość powierzonego pojazdu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Posiadanie czynnego prawa jazdy kat. B.
  • Chęć do pracy i odpowiedzialność.
  • Doświadczenie w pracy jako kierowca – mile widziane.
  • Aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna – mile widziana.

Firma oferuje:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-01

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Niro Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.

Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...

Magistrowie inżynierowie w 2024 roku mogą pochwalić się wyraźnie wyższymi zarobkami niż ich koledzy z tytułem magistra bez wykształcenia technicznego. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...