Specjalista ds. kadr

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Przygotowywanie oraz prowadzenie pełnej dokumentacji personalnej,
• Wprowadzanie danych do systemu, nadzór nad ich poprawnością,
• Nadzór nad terminowością badań lekarskich, szkoleń BHP oraz innych dokumentów pracowniczych,
• Opracowywanie harmonogramów pracy,
• Weryfikacja ewidencji czasu pracy, rozliczanie czasu pracy i nieobecności,
• Obsługa kadrowa pracowników i współpracowników, (m.in. sporządzanie zaświadczeń, umów o pracę, świadectw pracy),
• Współpraca z instytucjami administracyjnymi (m.in. ZUS, PUP, PIP, Sanepid itp.),
• Sporządzanie raportów i analiz na potrzeby wewnętrzne,
• Obsługa PPK, ubezpieczeń na życie,
• Nadzór nad zgodnością dokumentacji personalnej z obowiązującymi przepisami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum dwuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• Wykształcenie min. średnie,
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy,
• Dobra znajomość przepisów z zakresu podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznych,
• Dobra znajomość MS Office (szczególnie MS Excel),
• Entuzjazm i komunikatywność,
• Umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, samodzielność, dokładność, terminowość, zaangażowanie i odpowiedzialność,
• Znajomość programu Enova będzie dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w firmie o ugruntowanej i wysokiej pozycji na rynku,
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Ciekawą i odpowiedzialną pracę w przyjaznej atmosferze,
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywanie nowych doświadczeń w dynamicznej firmie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »