eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RadomTechnolog / Technolożka

Kto szuka:

GGG Sp. z o.o.

Stanowisko:

Technolog / Technolożka

Lokalizacja:

Radom

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Opracowanie i wdrażanie technologii wykonania wyrobu
  • Nadzór technologiczny nad procesami produkcyjnymi
  • Podejmowanie działań dążących do optymalizacji procesów produkcyjnych i nadzór nad kosztami technologicznymi operacji
  • Analiza przyczyn powstawania braków i odchyłek, wyciąganie wniosków i podejmowanie działań korygujących
  • Kontrola i nadzór nad narzędziami skrawającymi i oprzyrządowaniem technologicznym
  • Gospodarka narzędziowa
  • Nadzór merytoryczny i organizacyjny nad pracownikami produkcji

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Ukończone studia wyższe o kierunku technicznym (Mechanika, Inżynieria Produkcji, Mechatronika, Automatyka i Robotyka)
  • Znajomość rysunku technicznego
  • Umiejętność obsługi programów CAD/CAM
  • Podstawy obróbki skrawaniem

Firma oferuje:

Oferujemy:  
  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
  • Możliwości rozwoju zawodowego wraz z rozwojem organizacji
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Możliwość rozwoju kompetencji poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
  • Nowoczesne narzędzia pracy – zaawansowany technologicznie park maszynowy
  • Pakiet benefitów (karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna, świadczenia socjalne, nauka języków obcych)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-27

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: GGG Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...

Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...