Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
PRACOWNIK/ PRACOWNICA DZIAŁU WINDYKACJI
Lokalizacja:
Puławy
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0140
Obowiązki:
wysyłanie wezwań do zapłaty, opracowywanie wniosków egzekucyjnych
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
Wykształcenie:
Zawód:
- Windykator (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 1)
Pozostałe wymagania:
- umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja,obsługa pakietu MS Office, doświadczenie wymagane na podobnym stanowisku, miejsce pracy: Puławy, ul. Wróblewskiego 8A, godz. pracy: 7-15
Miejsce pracy: ul. Wróbleskiego 8a, 24-100 Puławy, powiat: puławski, woj: lubelskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Staż pracy: lata: 0, miesiące: 1
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...
W 2025 roku programiści przestają być wyłącznie twórcami kodu - ich rola ewoluuje w kierunku technologicznych partnerów biznesu, wspierających transformację cyfrową i wdrażanie rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji. Rynek IT ...
Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...
Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...
Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...