eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PrzemyślStatystyk/statystyczka

Kto szuka:

Urząd Statystyczny w Rzeszowie

Stanowisko:

Statystyk/statystyczka

Numer referencyjny:

162364

Lokalizacja:

Przemyśl

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań



  • Praca w siedzibie Odziału  w Przemyślu, ul.Katedralna 5
  • Praca biurowa
  • Praca przy monitorze ekranowym
  • Permanentna obsługa klientów zewnętrznych
  • Możliwe delegacje poza miejscowość, w której znajduje się siedziba Oddziału

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy



  • Użytkowanie sprzętu biurowego
  • Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu
  • Brak toalet dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową i poruszających się za pomocą wózka
  • Brak windy

Zakres zadań

  • Pozyskuje dane pierwotne z zakresu statystyki rynku materiałowego oraz turystyki i sportu, monitoruje ich wpływ oraz przetwarza pozyskane dane w systemach informatycznych zgodnie z terminami ustalonymi w harmonogramach.
  • Sprawdza dane pod pod względem logicznym i merytorycznym, weryfikuje poprawność pozyskanych danych na podstawie obowiązującej metodologii badania.
  • Uczestniczy w realizacji badań ankietowych w charakterze ankietera uzupełniającego poprzez przeprowadzanie wywiadów bezpośrednich lub telefonicznych z respondentami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
  • Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
  • Wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe
  • Komunikacja interpersonalna i pisemna
  • Rzetelność
  • Współpraca
  • Myślenie analityczne
  • Orientacja na klienta/interesanta
  • Znajomość Pakietu MS Office
  • Znajomość ustawy o statystyce publicznej
  • Znajomość ustawy o służbie cywilnej
  • Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-02

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Urząd Statystyczny w Rzeszowie

branże: Bankowość / Leasing

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...

Ponad 20 tys. zł brutto miesięcznie, a w wybranych przypadkach nawet 27 tys. zł – takie zarobki Polaków przestają być abstrakcją. Dane Główny Urząd Statystyczny pokazują, kto dziś trafia do elity płacowej i jak szybko można do niej ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...