eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Pruszcz GdańskiProject Support Specialist

Kto szuka:

AYP Sp. z o.o.

Stanowisko:

Project Support Specialist

Lokalizacja:

Pruszcz Gdański

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Wsparcie zespołu w bieżących działaniach administracyjnych i operacyjnych.
  • Zarządzanie przepływem informacji między klientami a zespołem wewnętrznym.
  • Aktywny kontakt mailowy i telefoniczny z klientami oraz partnerami firmy.
  • Organizacja i monitorowanie harmonogramów oraz terminowej realizacji zadań.
  • Reagowanie na bieżące potrzeby organizacyjne i współpraca z różnymi działami firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie minimum średnie oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej.
  • Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność ustalania priorytetów.
  • Komunikatywność i otwartość na współpracę z ludźmi.
  • Sprawna obsługa narzędzi biurowych (Microsoft 365 lub Google Workspace).
  • Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
  • Mile widziane doświadczenie w administracji lub obsłudze klienta (możliwość przyuczenia).

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie i jasne zasady współpracy.
  • Realny wpływ na codzienne funkcjonowanie i organizację firmy.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i stopniowego rozszerzania kompetencji.
  • Pracę w zespole stawiającym na wzajemne wsparcie i dobrą atmosferę.
  • Udział w ciekawych projektach dla klientów z wielu branż.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-26

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: AYP Sp. z o.o.

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Każde "Masz 5 minut?" to dla lidera moment wyboru: reagować natychmiast czy chronić swój czas? Jak pokazuje doświadczenie Agi Olszewskiej, mentorki liderów i właścicielki LeadAsU, brak jasno określonych zasad dostępności może kosztować ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...