eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Pruszcz GdańskiDORADCA DS. LIKWIDACJI SZKÓD KOMUNIKACYJNYCH

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

DORADCA DS. LIKWIDACJI SZKÓD KOMUNIKACYJNYCH

Lokalizacja:

Pruszcz Gdański

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/5475


Obowiązki:

Bezpośrednia, bieżąca i kompleksowa obsługa klientów w zakresie zgłoszenia likwidacji szkód komunikacyjnych. Współpraca z towarzystwami ubezpieczeniowymi w zakresie rozliczenia szkód. Wystawianie dokumentów sprzedaży usług oraz rzetelne prowadzenie wymaganej dokumentacji. Oferowanie dodatkowych usług. Prowadzenie dokumentacji zleceń blacharsko-lakierniczych. Dbanie o wizerunek firmy. Praca od poniedziałku do piątku oraz w jedną sobotę w miesiącu, w godzinach 7-17 (zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą).



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku, znajomość budowy i technologii napraw pojazdów samochodowych, prawo jazdy kat. B, umiejętność pracy pod presją czasu, doskonałe umiejętności organizacyjne, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność czytania kalkulacji. Mile widziana znajomość programu Audatex oraz ServiceFlow.


Miejsce pracy: Batalionów Chłopskich 5, 83-000 Pruszcz Gdański, powiat: gdański, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 1

Wymagane dokumenty: -

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-12

do końca oferty: 54 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Konsulting

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Od 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie do 30,50 zł brutto. No Fluff Jobs sprawdził, kto już teraz otrzymuje zbliżone wynagrodzenie godzinowe, a kto może liczyć na najwyższe stawki.