eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańSpecjalistka / Specjalista ds. Sprzedaży Regionalnej

Kto szuka:

Candellux Lighting Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalistka / Specjalista ds. Sprzedaży Regionalnej

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Praca na terenie województwa : Dolnośląskie, Wielkopolskie, Opolskie, Lubuskie

Zakres obowiązków:
  • Realizacja strategii sprzedażowej w podległym regionie
  • Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z klientami
  • Aktywne pozyskiwanie nowych odbiorców
  • Odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych i wskaźników jakościowych
  • Przygotowywanie ofert handlowych i prezentacji
  • Reprezentowanie firmy oraz dbanie o jej wizerunek w regionie
  • Analiza rynku i działań konkurencji
  • Regularne spotkania i wizyty u klientów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekiwania:
  • Umiejętności negocjacyjne i analityczne
  • Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy
  • Swobodne poruszanie się w pakiecie MS Office
  • Prawo jazdy kat. B
  • Nastawienie na realizację celów i wysoką efektywność
  • Gotowość do pracy w terenie
Dodatkowy atut:
  • Doświadczenie w sprzedaży (mile widziana branża oświetleniowa)
  • Umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Współpracę w modelu B2B
  • Stabilne warunki i jasny system premiowy
  • Szkolenia sprzedażowe i produktowe
  • Samochód służbowy oraz telefon
  • Realny wpływ na wyniki w swoim regionie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-06

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Candellux Lighting Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...