Specjalista / Specjalistka ds. procesów celnych EMEA

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• pełnienie roli łącznika biznesowego w obszarze zagadnień celnych,
• wsparcie Starszego Menedżera ds. Ceł przy realizacji projektów specjalnych,
• bieżąca współpraca z organami celnymi na terenie regionu EMEA,
• udział we wsparciu oraz przygotowaniu organizacji do zewnętrznych audytów celnych,
• prowadzenie szkoleń dla pracowników niezwiązanych bezpośrednio z obszarem celnym,
• analiza i raportowanie danych istotnych z punktu widzenia ceł w systemach SAP GTS oraz innych narzędziach celnych (w tym systemach powiązanych, np. SAP S/4 HANA),
• realizacja audytów wewnętrznych dotyczących działań celnych zlecanych na zewnątrz (zarządzanie brokerami),
• optymalizacja procesów celnych we współpracy z innymi działami organizacji,
• nadzór nad zgodnością działań z przepisami kontroli eksportu,
• bieżące wsparcie interesariuszy wewnętrznych w zakresie zagadnień celnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze ceł na rynku EMEA, ze szczególnym uwzględnieniem Unii Europejskiej,
• praktyczna wiedza z zakresu compliance handlowego, w tym audytów wewnętrznych i zewnętrznych,
• doświadczenie w ustalaniu pochodzenia towarów,
• znajomość systemu SAP GTS będzie dodatkowym atutem,
• bardzo dobra znajomość klasyfikacji taryfowej HS, zasad umów o wolnym handlu, procedur ulg celnych oraz wartości celnej,
• doświadczenie w pracy z różnymi interesariuszami i zarządzaniu relacjami,
• proaktywna postawa oraz wysoka samodzielność w działaniu,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• znajomość języka francuskiego będzie dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

• atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i kartę sportową,
• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji wielokrotnie nagradzanej jako jeden z najlepszych pracodawców,
• możliwość rozwoju zawodowego w zespole doświadczonych specjalistów,
• pracę w nowoczesnym biurze klasy A, w prestiżowej lokalizacji,
• model pracy hybrydowej – 3 dni w tygodniu z biura w Poznaniu,
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (między 7:00 a 9:00),
• finansowanie kursów językowych online,
• wsparcie finansowe w zdobywaniu certyfikatów ACCA lub CIMA,
• przyjazną kulturę organizacyjną opartą na współpracy i różnorodności.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »